مؤشر الأداء التنظيمي

تخفيف المخاطر: يشير التخفيف من المخاطر إلى الاستراتيجيات والعمليات التي تستخدمها المنظمات لتحديد وتقييم وإدارة المخاطر التي قد تؤثر على عملياتها أو المالية أو سمعتها أو غيرها من جوانب أدائها. يتضمن التخفيف الفعال للمخاطر تطوير خطط إدارة المخاطر وتنفيذ الضوابط والضمان ومراقبة وتقييم المخاطر وتحسين عمليات إدارة المخاطر باستمرار.

مؤشر الأداء التنظيمي

تشير المساءلة الاجتماعية إلى الحد الذي تكون فيه المنظمات مسؤولة ومساءلة أمام المجتمعات وأصحاب المصلحة الذين يخدمون. يتضمن ذلك تعزيز الشفافية والسلوك الأخلاقي والمسؤولية الاجتماعية ، وكذلك المشاركة مع أصحاب المصلحة لفهم احتياجاتهم واهتماماتهم ، ودمج ملاحظاتهم في عمليات صنع القرار. تتضمن المساءلة الاجتماعية الفعالة أيضًا تعزيز التنوع والإنصاف والشمول داخل المنظمة والمجتمع الأوسع.

مؤشر الأداء التنظيمي

تشير الاستدامة إلى قدرة المنظمات على تلبية احتياجاتها الحالية دون المساس بقدرة الأجيال القادمة على تلبية احتياجاتهم الخاصة. يتضمن ذلك النظر في الآثار الاقتصادية والبيئية والاجتماعية للأنشطة التنظيمية ، وتطوير الاستراتيجيات والممارسات التي تعزز الاستدامة على المدى الطويل. تشمل ممارسات الاستدامة الفعالة تقليل استهلاك النفايات والموارد ، وتعزيز الطاقة المتجددة والممارسات الصديقة للبيئة ، وتعزيز المسؤولية الاجتماعية ومشاركة المجتمع.